CORPORATE SUSTAINABILITY RESPONSIBILITY
サステナビリティ経営
健康促進と従業員ケア
泓徳能源は、従業員の健康と企業の持続可能な発展には密接な関係があると考えています。健康への関心、教育研修、医療サービス・支援などの多様なアプローチによる包括的な健康促進計画の策定により、従業員の健康管理品質および職場の幸福度を向上させます。2024年度は従業員ヘルスケアに対する投資を増やし、環境・安全・衛生および管理計画を実施しました。2024年の実施コストは計2,248,100元となり、前年と比較して97%増となりました。また、実際の現場での健康サービスコストは227,990元となり、前年と比較して20.8%増となりました。これにより、会社が従業員の健康と安全管理を重視し、継続的な強化を行なっていることが示されました。
労働健康サービスおよび幸せな職場の推進
当社は尊厳のある安全な職場環境を従業員に提供するため、雇用の多様性、給与と昇進機会の公平性を実施し、人種、性別、性的指向、宗教、年齢、支持政党、出生地、障害の有無などの要因による差別や嫌がらせ、または不合理な待遇差がないよう尽力しています。