CORPORATE SUSTAINABILITY RESPONSIBILITY
企業永續責任
健康促進與員工照護
泓德能源深信員工健康與企業永續發展密不可分，建立全面性健康促進計畫，透過健康關懷、教育訓練及醫療服務支援等多重策略，提升員工健康管理品質及職場幸福感受。 2024年度在員工健康照護方面持續加大投入力度，落實環安衛暨管理計畫事項：2024年執行費用共計2,248,100元，較前年度提升高達97%；而臨場健康服務費用則達227,990元，較前年度增加20.8%，展現公司對員工健康與安全管理的重視與承諾持續強化。
健康促進執行成效
護理師與心理師關懷活動
活動58 場
護理師：225 人次
心理師：2 人次
主管層級職場不法侵害自我檢核
116人次
員工健康檢查
309 人次
927,000 元
肌肉骨骼自我評估調查
261人次
母性健康關懷
15 人次
中高齡健康關懷與面談
10人次
AED教育訓練
45人次
職業健康服務與幸福職場推動
本公司致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不會因種族、性別、性傾向、宗教信仰、年齡、政治傾向、出生地、身心障礙等因素而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。
