CORPORATE SUSTAINABILITY RESPONSIBILITY
企業永續責任

Sustainability Initiatives​
永續倡議

氣候相關財務揭露(TCFD)

為推動企業永續發展,泓德能源持續參考氣候相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)框架,透過跨部門氣候教育訓練、訪談及風險評估機制,將氣候變遷風險與機會逐步納入公司營運與決策流程。 本公司董事會為氣候與自然相關議題之最高治理機構,負責審議氣候變遷策略、監督重大風險與機會管理,並確保相關議題納入企業決策。董事會不定期聽取永續發展室報告,包括永續重大議題、TCFD氣候資訊、TNFD自然議題及溫室氣體盤查等,2025年共進行2次正式報告。 永續發展室為公司內部推動氣候與自然相關議題之核心單位,直接隸屬董事長,負責整合氣候風險資料、綠電規劃、永續政策落實、教育訓練及資訊揭露管理。管理階層亦定期向董事長及總經理報告氣候風險、綠色採購、能源管理、碳權購買、海外電力交易及生物多樣性等議題,並依需要進行跨部門協作。在氣候風險與機會管理方面,泓德能源每兩年進行一次氣候問卷之設計、填答與分析,透過「發生頻率」與「衝擊程度」進行矩陣分析;同時每年由內部跨部門重新檢視風險及機會因子,確認前一年度辨識結果是否需要調整。2025年公司持續檢視產業發展趨勢、氣候相關法規及同業揭露資訊,經評估後既有氣候風險與機會項目仍具適用性,持續針對6項實體風險、3項轉型風險及7項氣候機會進行評估,最終鑑別出6項重大氣候風險及4項重大氣候機會,並針對相關項目制定管理方針與目標。

鑑別TCFD氣候風險與機會流程說明

1.氣候相關資料蒐集

  • 針對TCFD框架蒐集實體風險、轉型風險及氣候機會相關資料。
  • 以再生能源產業及營運所在地為主軸,參考國際報告、台灣氣候變遷災害調適平台、網路資訊及新聞進行資料蒐集。

2.部門訪談

  • 依據TCFD架構與各權責部門主管進行訪談,了解各單位營運情況,協助辨識潛在氣候風險與機會。
  • 蒐集各單位現行氣候相關管理方針與目標,進一步連結TCFD指標與目標。
  • 透過外部專家輔導及跨部門訪談,持續精進氣候風險與機會之評估。

3.TCFD問卷

  • 每兩年進行一次氣候風險與機會問卷設計、填答及分析,評估氣候事件之發生頻率與衝擊程度。
  • 每年由公司內部跨部門重新檢視風險與機會因子,評估前一年度辨識結果是否需要調整。

4.重大性矩陣分析

  • 依據問卷結果進行矩陣分析,以發生頻率與衝擊程度鑑別重大氣候風險與機會。
  • 針對重大氣候風險與機會,持續檢視其對公司業務、策略及財務之潛在影響。

5.訂定指標與目標

  • 進一步精進氣候風險評估程序,依序透過定義風險項目、構建氣候情境與傳導路徑、設定風險因子與參數假設,以及評估財務衝擊,強化氣候風險量化能力。
  • 針對辨識之重大氣候風險與機會,訂定管理方針、指標與目標,並持續追蹤執行情形。

TCFD四大架構

T C F D 四大架構 2025年重點執行項目 主責單位
治理
  1. 董事會為氣候與自然相關議題之最高治理機構,負責審議氣候變遷策略並監督重大風險與機會管理。
  2. 2025年董事會共聽取2次永續相關正式報告,內容涵蓋TCFD氣候資訊、TNFD自然議題及溫室氣體盤查等。
  3. 永續發展室直接隸屬董事長,負責整合氣候風險、綠電規劃、永續政策、教育訓練及資訊揭露。
  4. 每年為董事會及管理階層安排氣候變遷、永續趨勢及自然資源管理相關教育訓練。
  • 董事會
  • 永續發展室
策略
  1. 持續針對6項實體風險、3項轉型風險及7項氣候機會進行評估,2025年鑑別出6項重大氣候風險及4項重大氣候機會。
  2. 透過氣候情境分析評估淹水實體風險及碳成本轉型風險。
  3. 持續擴大溫室氣體盤查範圍,目前已完成所有既有國內辦公室範疇一、二、三溫室氣體盤查。
  4. 2025年台北總部綠電使用率達90.46%,台中辦公室達88.05%。
  5. 完成台北及台中辦公室ISO 50001能源管理系統導入並取得第三方驗證。
  • 永續發展室
  • 各單位
風險管理
  1. 每兩年進行一次氣候風險與機會問卷,以發生頻率及衝擊程度進行矩陣分析。
  2. 每年由跨部門重新檢視氣候風險與機會因子,確認辨識結果是否需調整。
  3. 透過外部專家輔導及跨部門訪談,持續精進風險與機會評估。
  4. 建立氣候風險傳導路徑,依序進行風險定義、情境建構、參數設定及財務衝擊評估。
  • 永續發展室
  • 各單位
指標與目標
  1. 完成所有既有國內辦公室範疇一、二、三溫室氣體盤查。
  2. 持續提升再生能源使用比例,2025年台北總部綠電使用率達90.46%,台中辦公室達88.05%。
  3. 推動ISO 50001能源管理制度、智慧電表與能源監測設備,持續提升能源使用效率。
  4. 以2030年較基準年減量40%、2050年全公司所有營運據點全面淨零排放為減碳路徑。
  • 永續發展室
  • 各單位

2025年重大氣候風險

風險類別 風險項目 潛在營運與財務影響 時間區間

實體風險-立即性

案場工程逾期

防災成本增加

營運成本上升

颱風、強降雨等極端天氣可能造成案場淹水、運輸延遲等情況,導致工程逾期或營運成本上升。

為降低氣候災害影響,設備須提升抗風、耐熱及防淹水能力,可能增加額外資金及防災成本。

氣候與天氣變動加劇,提高風險預測的不確定性,增加成本管理壓力及營運風險。

短期

短期

中期

實體風險-長期性

營運成本上升

氣候與天氣變動加劇,提高風險預測的不確定性,增加成本管理壓力及營運風險。

中期

轉型風險-市場

低碳競爭力

不同再生能源之價格競爭,以及客戶對低碳產品與供應鏈減碳要求提升,可能增加供應鏈轉型及營運成本。

短期

轉型風險-名譽

因應利害關係人氣候要求

公司協助企業低碳轉型及節能減碳之能力,可能影響股東、客戶、供應商等利害關係人對公司形象與聲譽之評價,進而影響市值或資金成本。

中期

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2025年共鑑別出6項重大氣候風險:

1.案場工程逾期 4.營運成本上升
2.防災成本增加 5.低碳競爭力
3.供應鏈中斷 6.因應利害關係人氣候要求

機會項目

機會類別 機會項目 潛在營運與財務影響(機會效益描述)

市場

提升企業低碳競爭力與品牌價值

隨著綠能意識提升及淨零轉型需求增加,有助於提升企業品牌形象、市場競爭力及利害關係人認同,進一步創造業務拓展及投資機會。

市場
配合市場偏好發展

隨著能源轉型及淨零排放政策推動,市場對綠色能源管理、充電服務、再生能源及智慧能源解決方案需求持續提升,有助於增加營收及獲利機會。

韌性
建立企業韌性

積極關注氣候風險與機會,提升公司面對災害的應變能力及對氣候機會的敏銳度,降低潛在營運費用。

產品與服務

智慧綠電系統

透過綠電諮詢、規劃、售電及智慧能源管理服務,協助客戶提升能源使用效率及綠電使用比例,創造雙方永續價值並提升營收機會。

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2025 年共鑑別出 4 項重大機會:

1.提升企業低碳競爭力與品牌價值 3.建立企業韌性
2.配合市場偏好發展 4.智慧綠電系統