CORPORATE SUSTAINABILITY RESPONSIBILITY

企業永續責任

泓德能源RE100/淨零排碳

在全球朝向2050淨零排放的趨勢下，泓德能源持續推動營運據點低碳轉型。2025年，公司以總部據點率先達成淨零碳排放為短期目標，目前為部分達成，並持續透過綠電導入、能源管理、設備節能及溫室氣體盤查等措施，降低營運活動所產生之碳排放。

2025年再生能源使用量達183,636度，占總用電量12.96%；其中台北總部綠電使用率達90.46%，台中辦公室達88.05%。同時，公司持續推動自持太陽能案場綠電轉供、委託子公司星星電力進行綠電媒合與轉供，並參與台電小額綠電專案，以多元方式提升再生能源使用比例。

面對未來，我們已設定明確的溫室氣體減量與淨零目標：

• 2025年：總部據點率先達成淨零碳排放，目前為部分達成。
• 2027年：較基準年減量20%。
• 2030年：較基準年減量40%。
• 2035年：達成100%台灣辦公據點淨零碳排。
• 2050年：全公司所有營運據點全面淨零排放。

2025年，泓德能源持續透過綠電採購、能源管理及提升辦公效率等方式降低碳排放強度，並透過綠電轉供、綠電採購及台電小額綠電專案，持續提升辦公據點再生能源使用比例。同時，公司導入ISO 50001能源管理系統、智慧電表及節能設備管理，進一步提升能源使用效率。

泓德能源自2022年完成辦公場所溫室氣體盤查作業，2025年持續透過盤查掌握溫室氣體排放現況，並以數據管理作為碳排放管理與減碳策略制定的重要基礎。

為落實環境能源政策，公司持續以三大執行計畫為主軸推動節能減碳：

1. 汰換舊型高耗能設備
2. 落實生活環保好習慣
3. 推動減廢、省能與循環再利用

公司持續針對各部門制定不同的節能減碳目標與具體作法，透過低碳設備選用、減少一次性用品及資源循環再利用等措施，將節能減碳落實於日常營運。

在環境教育與企業文化方面，泓德能源規劃將環境教育融入員工教育訓練必修課程，並研擬員工每年最低環境訓練時數，鼓勵同仁將節能減碳落實於日常工作與生活。同時，公司持續投入環境保護並優先選用環境友善產品。2025年，泓德能源無重大違反環境法規而遭主管機關裁罰之情形。

對泓德能源而言，淨零轉型不只是長期目標，更是持續融入營運管理的實際行動。公司將透過再生能源導入、能源管理制度深化、設備效率提升及溫室氣體管理等措施，持續降低營運碳排放，並依據盤查結果與營運變化滾動檢視減量目標及行動方案。

未來，泓德能源亦將因應主管機關永續資訊揭露要求及IFRS S1、IFRS S2接軌規劃，逐步由ISO 14064-1盤查架構轉型至GHG Protocol，並逐步擴大盤查範圍至集團子公司及海內外營運據點，建立更完整的集團溫室氣體管理與淨零治理架構。