以人為本、以行動實踐 泓德能源榮獲多項永續與健康職場肯定

泓德能源始終秉持「以人為本」的核心價值，致力營造安全、健康、具活力的幸福職場，並透過多元健康促進措施，全面照顧員工身心靈。從促進健康文化到強化管理制度，泓德能源今年在健康推動、職場安全與永續治理等面向獲得多項肯定，其中三項具代表性的認證，更見證企業在不同領域中的持續投入與深厚基礎。

健康職場文化成形 獲運動部全民運動署《114年運動企業認證》

在健康職場推動上，泓德能源以多元且具延續性的方式，讓健康逐漸成為企業文化的一部分。我們每年規劃「員工充電日」等團體活動，以提升同仁的運動意願與參與度。其中，「愛德鼓勵齊步走」健走計畫透過計步APP打破場域限制、串聯全體員工，活動期間總里程突破10萬公里，減碳量超過24公噸，不僅將運動融入日常，也讓健康促進與環境永續自然交會，進一步凝聚團隊情感。同時，公司也補助員工參與多樣化運動課程，並規劃健康講座、職醫關懷與定期健檢等多項措施，打造完善的照護體系，全面提升員工幸福感。

今年，泓德能源更因此獲得運動部全民運動署頒發的《114年運動企業認證》，展現政府對泓德健康職場推動與永續管理的高度肯定。

職安文化深耕落實 獲勞動部職安署《114年度企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比》績優企業

泓德能源深知，安全是企業永續的前提。今年，在勞動部職業安全衛生署舉辦的《114年度企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比》中，泓德能源從1,370家企業中脫穎而出，獲選為TOP 10%的績優企業。此項評比強調資訊揭露的透明度與措施落實的完整性，而泓德能源在職安管理流程、健康檢查安排、教育訓練與溝通機制上皆展現高度落實力。

管理制度扎根深化 獲BSI《ESG永續發展實踐獎》

在永續治理方面，泓德能源長期導入並完善多項管理系統，包括ISO 9001品質管理、ISO 14001環境管理、ISO 45001職安衛，以及因應資訊風險所實施的ISO 27001資安管理。這些制度的落實，使企業運作更為透明、穩健，也在跨部門合作下逐步形成完整的永續管理架構。憑藉這些紮實的制度基礎，泓德能源於BSI的2025年ESG永續發展評比中脫穎而出，榮獲《ESG永續發展實踐獎》。此獎項代表國際機構對泓德能源在治理、韌性與透明度上長期耕耘的肯定。

從制度到文化，向永續更前進

運動與身心促進文化的推動，不僅提升員工的幸福感，也是企業在徵才、育才與留才上的新競爭力。泓德能源致力打造活力與平衡兼具的工作環境，吸引重視生活品質的新世代人才加入，也讓團隊在合作與溝通上展現更強的凝聚力。

同時，我們將這份重視員工福祉的精神延伸至社會，長期投入公益行動，包括贊助運動賽事、培育體育人才，以及推動偏鄉與樂齡族群的身心促進計畫。期望這股正向能量不只存在企業內部，也能串連家庭、社區與整體社會，使人人都能養成良好的生活習慣，形成支持永續發展的重要力量。

今年獲得的多項獎項，是泓德能源在制度、文化與社會參與上的長期累積成果，也象徵著我們與員工、與社會共同邁出的每一步。未來，我們將持續深化永續治理，並在員工福祉與健康促進上投入更多心力，與所有夥伴攜手走向更健康、更永續的未來。