公司治理

泓德能源建立公司治理制度除應遵守法令及章程之規定，暨與證券交易所或櫃檯買賣中心所簽訂之契約及相關規範事項外，更強化下列原則：

一、保障股東權益。

二、強化董事會職能。

三、尊重利害關係人權益。

四、提昇資訊透明度。
本公司每年至少一次對董事、經理人及受僱人辦理「內部重大訊息處理程序」及「防範內線交易管理作業」相關法令之教育宣導，對新任董事、經理人等內部人則於上任後3個月內提供教育宣導並提供「上市公司內部人股權交易宣導手冊」，包含內部人申報義務、禁止內線交易、不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票等資訊，另配合法令更新亦會發送相關更新法遵宣導郵件，以及財務報告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規範。
公司每年定期向同仁宣導內線交易之防範等相關法令，並將此資訊置於本公司內部員工系統以供查詢。


• 本公司每年至少一次對現任董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」、「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任後3個月內安排教育宣導，對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導。
• 課程內容包括：重大訊息之保密作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明，內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理。
• 課程結束後並將簡報與影音檔案置於內部員工系統，提供給當日未出席者參考。
• 本公司於每年宣導禁止內線交易之課程中提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
• 本公司將以E-mail方式通知所有董事董事會開會日期，以及各季財務報告公告前之封閉期間，並於封閉期間開始前1日再次以E-mail提醒，避免董事誤觸該規範。