CORPORATE SUSTAINABILITY RESPONSIBILITY
企業永續責任

泓德能源RE100/淨零排碳

在全球朝向2050淨零排放的願景下,泓德能源積極展開具體行動。2025年,泓德能源將率先完成總部據點淨零碳排放,其餘辦公據點在同年度排放總合為287.4523公噸CO₂e,較2024年減少14.12%。這樣的成效來自我們對再生能源的導入(如自持案場綠電轉供、台北與台中辦公室綠電供應)與節能設備的升級(如汰換高耗能設備、導入LED與智慧電表系統)。

面對未來,我們已設定三階段目標:

  • 中期目標:2030年,達成40%台灣辦公據點淨零碳排。
  • 長期目標:2035年,達成100%台灣辦公據點淨零碳排。
  • 最終目標:2050年前,實現全公司所有營運據點(含辦公室與廠區)全面淨零排放。

截至2024年底,我們透過一系列減碳作為,使得範疇一與範疇二的營收碳排放強度下降24.53%。這些成果包含:與 Uber Green 推動低碳通勤合作、大力鼓勵使用大眾運輸、擴大電動車輛導入與管理;也積極從生活細節入手,如鼓勵員工使用環保餐具、推行廢棄物分類與循環利用等。

自2022年起,泓德能源完成辦公場所的溫室氣體盤查,並於2024年持續更新,以科學數據為基礎管理碳排與策略方向。我們以三大主軸推動組織內部節能減碳行動:

  1. 汰換舊型高耗能設備
  2. 落實生活環保好習慣
  3. 推動減廢、省能與循環再利用

每個部門皆訂立實際可執行的目標與作法,確保永續政策落實於日常。

在文化與教育面向,我們將環境永續精神納入員工訓練機制,制定最低必修時數,並鼓勵員工身體力行,將綠色意識內化為生活習慣。同時,我們優先選用環境友善產品與服務,持續投入資金於保育行動,自源頭預防潛在生態衝擊。2024年,泓德能源無任何重大違法事件,持續維持良好的企業治理紀錄。

對泓德能源而言,永續並非形式口號,而是貫徹在企業營運每一個環節的信念。我們相信,每一項減碳的選擇都將為環境與未來世代創造積極改變。未來,我們將持續以創新技術、善意行動與堅定態度,帶領台灣邁向真正的淨零未來。

推動措施與達成情形

推動措施 具體行動 2024年執行成果 減排效益
導入綠色能源
  • 自持案場綠電轉供
  • 台北、台中辦公室綠電供應
  • 再生能源使用比例提升
  • 綠電使用量144,024度
  • 綠電占比達24.66%

由於營運規模擴大,辦公室規模也擴大,因此範疇一二加總用電量提升。但2024年營收排放強度下降24.53%

改善設備節能​​
  • 高耗能設備汰換
  • LED照明系統導入
  • 智慧電錶管理
  • 主要營運據點設備皆為低耗能設備
  • 台中辦公室已完成即時用電監控,覆蓋率達 100%;其他據點持續改善中,朝向全面智慧節能邁進。
  • 公司主要營運據點均已設置智慧電表,建立能源使用基礎數據。預計於 2025年導入 ISO 50001 能源管理系統(EnMS)與能源管理系統平台(EMS),進一步強化能源效率管理,推動系統化節能行動
推動低碳交通
  • Uber Green合作專案
  • 大眾運輸鼓勵
  • 電動車輛導入
  • 155+位員工參與
  • 減少燃油里程1807公里
  • 142趟 低排放行程
  • 預估降低126.2 (g/km)
  • 公務車電動化16.12 %

雖因2024年泓德員工人數倍增,因此範疇三之排放亦增加24.61%。然考量人均排放強度,則從2023年1.3153KG/人下降至2024年0.9536KG/人。

能源管理與節能措施實施表

執行計畫 具體措施 2024年實施成果
設備效率提升
  • 能源管理系統(EMS)導入
  • 用電數據分析與預警
  • 自動化節能控制系統
  • 台中辦公室用電監控覆蓋率100%
氣候變遷
  • 能源管理系統(EMS)導入
  • 用電數據分析與預警
  • 自動化節能控制系統
  • 綠電使用量144,024 度
  • 綠電占比提升至24.66
  • 電網依賴度降至27.44%
推動低碳交通
  • 能源管理系統(EMS)導入
  • 用電數據分析與預警
  • 自動化節能控制系統
  • EMS系統覆蓋主要據點
  • 即時監控用電效率
  • 自動調節設備運行
綠色交通推廣
  • Uber Green減碳優步合作專案
  • 鼓勵員工使用大眾運輸通勤
  • 公務車逐步電動化
  • 鼓勵視訊會議以減少差旅
  • 155+位員工參與
  • 已行駛1,807公里
  • 142趟 低排放行程
  • 預估降低126.2 (g/km)
  • 公務車電動化自持含租共31台,約佔16.12 %
推動低碳交通
  • 19:00準時關燈政策
  • 空調溫度標準化管理
  • 員工節能意識培訓
  • 確實執行關燈政策執行狀況
  • 空調用電管理成效
  • 員工培訓完成情況